執事を直接雇用するリスクと当社へ外部委託するメリット

執事を直接雇用するリスクと当社へ外部委託するメリット

当社の執事サービス、コンシェルジュサービス、ハウスメイドサービスは、富裕層や企業創業家ご一族の日常生活をより豊かにするために提供されています。しかし、これらのサービスを利用する本質的な目的は、単なる利便性の向上にとどまりません。以下の3つの理由から、当社のような専門会社のスタッフによるサービスが必要とされています。

1.従業員のモチベーション低下を回避
企業創業家ご一族が所有する事業会社の従業員に私的な業務を依頼すると、従業員のモチベーションが低下する可能性があります。従業員は本来の事業会社の業務に集中するべきであり、私的な依頼が増えることで業務効率が低下するリスクがあります。当社の専門スタッフを利用することで、従業員は本来の業務に専念でき、モチベーションを維持することができます。

2.プライバシー情報の漏洩を回避
創業家ご一族のプライバシー情報が事業会社や取引先、マスメディア、インターネット、SNSに漏れることは避けなければなりません。当社のスタッフは、雇用時の2名の身元保証人の確保と、厳格な守秘義務契約の締結とプライバシー保護のトレーニングを受けており、ご一族の情報を安全に管理します。これにより、プライバシー情報の漏洩リスクを最小限に抑えることができます。

3. 労務法令違反、労務訴訟リスクの回避
創業家ご一族のサポートを行う従業員による労務問題の発生や、労働基準監督署からの指摘・勧告・指導を回避することも重要です。当社は顧問弁護士や社会保険労務士と密に連携し、労務管理を行っております。これにより、ご一族は安心してサービスを利用することができます。

 

当社の執事、コンシェルジュ、ハウスメイドサービスは、富裕層や企業創業家ご一族の生活を豊かにするだけでなく、従業員のモチベーション維持、プライバシー保護、法令遵守といった重要な課題を解決するために不可欠です。専門会社のスタッフによるサービスを利用することで、これらの課題を効果的に解決し、安心して日常生活を送ることができます。