執事を直接雇用するリスクと当社への外部委託の7つのメリット
当社の執事サービス、コンシェルジュサービス、ハウスメイドサービスは、富裕層や企業創業家ご一族の生活を豊かで円滑にするために提供されています。ご一族のサポートをお客様ご自身が直接雇用した従業員、あるいはお客様が所有されている事業会社の従業員に依頼することも考えられますが、その場合いくつかのリスクが伴うことがあり、当社のような専門会社に委託いただくことで多くのメリットが得られます。以下の7つが当社サービスを選んでいただく主な理由です。
1.従業員のモチベーション低下を回避
お客様が直接雇用された従業員や、事業会社の従業員に創業家ご一族のサポートを依頼すると、当初は熱心に取り組むかもしれませんが、次第に優越感からおごりが生じ、他の従業員に悪影響を与えることがあります。さらに、こうした依頼が業務に対する集中力や士気の低下を引き起こすことも少なくありません。当社に委託することで、従業員は本来の業務に専念でき、職場の和やモチベーションを守ることが可能です。
2.プライバシー情報の漏洩を回避
ご一族のプライベートサポートには、夜間や休日にも対応する必要が生じる場合があり、従業員に時間外勤務や長時間労働が発生する可能性があります。このような状況が続くと、労務問題や労災のリスクが高まり、訴訟やトラブルが発生する恐れがあり、最悪の場合、お客様ご自身に法的な責任が課せられることもあります。当社は、顧問弁護士や社会保険労務士と連携し、労務管理を徹底していますので、お客様がそうしたリスクを負うことなく、安心してご利用いただける体制を整えております。
3. 労務法令違反・労務訴訟リスクの回避
ご一族のプライベートサポートには、夜間や休日にも対応する必要
4. 法的リスクの適切な管理
執事業務には幅広いサポート内容が含まれますが、法的に制限がある業務の場合、依頼された執事のみならず、依頼主であるお客様にも法的な責任が発生する可能性があります。当社では、顧問弁護士の指導のもと、法的に制限のある業務かどうかを厳密に判断し、必要に応じて許認可が必要な専門家との連携を図ることで、お客様がこうしたリスクを負わずにサービスを安心してご利用いただけます。
5. 従業員の顔写真非公開によるお客様セキュリティーの確保
当社では、執事やハウスメイドを担当する従業員の顔が判別できる写真や動画は、代表取締役社長である新井直之を除き、すべて当社ウェブサイトやソーシャルメディアにおいて公開しておりません。これは、社会的地位や影響力のある当社顧客であるVIPや企業経営者、資産家、プロスポーツ選手、芸能関係者の方々の傍で日々業務を行っている従業員の顔が公開されることで、当社のお客様が重要人物であると認識されてしまうリスクを避けるためです。当社が従業員の顔出しをしていないのは、業務の重要性やリスクを十分に理解し、富裕層やVIP向けに長年事業を展開してきたからこそ可能な配慮であり、ノウハウです。
6. 従業員本名での業務実施
当社従業員は、業務時にお客様へ本名をフルネームでお知らせし、責任をもって業務を行っております。最近では、苗字のみや仮名、ニックネームで業務を行う方々が散見されますが、当社では本名で対応し、透明性と信頼を大切にしています。従業員の採用時には、公的身分証明書の提出、身元調査、2名の保証人の提出を求めており、本名での情報公開によってもお客様に不利益が生じることはありません。この透明性は、インターネットやソーシャルメディア上で調査をされても、当社従業員が信頼性の高い人材であることの証でもあります。
7. 確かな信頼性と30年以上の実績
当社は1987年に法人として設立され、30年以上の歴史を誇ります。特に執事サービス事業においては17年以上の経験を有し、豊富な実績とノウハウを持っております。この信頼性は、登記簿謄本や帝国データバンクの企業信用情報、インターネットのドメイン登録情報、当社が加盟している東京商工会議所の登録情報等からも裏付けられています。中には、法人登記がなされていなかったり、自社のウェブサイトやマスメディアに対して架空の歴史や沿革を記載、公表し、あたかも事実のように虚偽記載をしている事業者も多くありますが、当社は長年の実績に基づく確かなサービスを提供しており、安心してお任せいただけます。
だからこそ、執事サービスをお考えの際は、長年の経験と実績、ノ
当社の執事サービス、コンシェルジュサービス、ハウスメイドサービスは、富裕層や企業創業家ご一族の日常生活をより豊かにするために提供されています。しかし、これらのサービスを利用する本質的な目的は、単なる利便性の向上にとどまりません。
以下の3つの理由から、当社のような専門会社のスタッフによるサービスが必要とされています。